Chenming Paper навлиза в ерата Jiang Yanshan! Новият мениджърски екип е обновен, ускорявайки възобновяването на работата и производството!
На 28 октомври 2025 г. сутринта на първото извънредно общо събрание на акционерите на Chenming Group през 2025 г. се проведе грандиозно в местоположението на компанията, град Шоугуанг, провинция Шандонг. Срещата беше председателствана от 10-ия съвет на директорите на компанията, на който присъстваха някои директори, надзорни органи, висше ръководство и кандидати за 11-ия съвет на директорите. Нейната цел беше допълнително да оптимизира структурата на управление на компанията и да постави солидна основа за последващ стратегически напредък. По време на срещата професионални правни и финансови институции-правната кантора Beijing Zhonglun (Qingdao) и счетоводната фирма Grant Thornton-бяха поканени да присъстват на процедурите на място, гарантирайки строгостта на процеса на срещата и законността на резултатите. Фокусирайки се върху темата за оптимизиране на корпоративното управление и напредък на стратегията, срещата разгледа девет предложения точка по точка. Трябва да се отбележи, че всички предложения бяха одобрени с много гласове, отразявайки признанието и подкрепата на акционерите за бъдещата посока на развитие на компанията и новата структура на управление. Сред деветте одобрени предложения две предложения бяха особено забележителни, тъй като се отнасяха до опростяването на структурата на управление на компанията и осигуряването на средства за възобновяване на работа и производство. Първо, в отговор на последните изисквания на Китайската комисия за регулиране на ценните книжа, срещата прегледа и одобри предложението за „премахване на Надзорния съвет и преразглеждане на системата за управление“. Тази мярка има за цел да рационализира процеса на-вземане на решения на компанията, да повиши ефективността на управлението и да приведе корпоративното управление в съответствие с нуждите на съвременните корпоративни системи. Второ, одобрението на предложението „Гаранция за финансиране на компанията и дъщерните дружества“ осигурява необходимата финансова подкрепа за критичния етап на компанията на възобновяване на работа и производство. Същественото съдържание на предложението е, че компанията и нейните филиали планират да осигурят поредица от ипотеки и гаранционни обещания за изцяло държавна-собствена платформа, създадена от местното правителство за улесняване на гладкото финансиране, като по този начин въвежда стабилна финансова подкрепа в производствените и оперативните дейности на компанията. Всъщност подробна информация относно тези въпроси беше публично достъпна предварително на 11 октомври чрез официално разкриване на информация платформа, определена от CSRC, гарантираща прозрачност. В крайна сметка адвокатите-свидетели потвърдиха, че всички процедури и резултати от това общо събрание на акционерите са били законни и валидни. Бордът на директорите завърши плавния преход, новият мениджърски екип официално е на мястото Един от основните дневни редове на това извънредно събрание на акционерите беше изборът на 11-ия Борд на директорите на базата на равно представителство. Това пре-избиране бележи по-нататъшно надграждане на структурата на управление на компанията и плавен преход на управление. Новият борд е разумно структуриран, включващ четирима изпълнителни директори: Jiang Yanshan, Li Weixian и други; двама не-изпълнителни директори: Song Yuchen, Wang Ying; и четирима независими директори: Zhang Zhiyuan, Luo Xinhua и др. Тази структурирана структура гарантира професионализма, независимостта и-рационалното вземане на решения на борда. Непосредствено след събранието на акционерите новият борд проведе първото си заседание на 29 октомври. ST Chenming обяви, че компанията е завършила преизбирането на борда и назначаването на висшето ръководство на 28 октомври, формално установявайки новия ръководен екип. По време на този важен среща на борда, г-н Jiang Yanshan беше избран за председател на 11-ия борд на директорите на компанията. Освен това, като се има предвид, че компанията в момента е в специална преходна фаза на възобновяване на работа и производство и намаляване на рисковете, ръководството благоразумно реши да не назначава нов генерален директор в момента. Съответно, бордът се съгласи, че новоназначеният председател Jiang Yanshan ще действа като генерален мениджър по време на овакантеното място, като гарантира непрекъснатост на операциите на компанията и-ефективност при вземане на решения. Това споразумение на практика запълва празното място, останало след изтичането на мандата на бившия генерален мениджър Li Weixian. Междувременно бордът прегледа и одобри назначаването на нов висш ръководен персонал. Конкретният списък включва осем опитни професионалисти: Li Weixian, Liu Peiji, Meng Feng, Zhu Yanli, Dong Lianming, Guo Qinyan, Ge Guangming и Yuan Xikun, които бяха назначени за заместник генерални мениджъри на компанията. Техните мандати ще започнат от датата на одобрение от това заседание на борда и ще продължат до изтичането на мандата на следващия борд, осигурявайки силна подкрепа за таланти за бъдещото стратегическо изпълнение на компанията. Новоназначеният председател носи значителни отговорности с ясен път към съживяване на компанията.
Според информацията от резюмето, разкрита в съобщението, миналото и опитът на новоназначения председател г-н Jiang Yanshan са забележителни. Г-н Jiang Yanshan е роден през януари 1974 г., има китайско гражданство, няма постоянно пребиваване в чужбина, член е на Комунистическата партия на Китай и притежава бакалавърска степен. Кариерата му започва в местното управление и публичната служба, като е заемал няколко важни позиции, включително заместник-директор и директор на офиса на общинското финансово бюро в Шоугуан, директор на общинския изследователски център за фискална и данъчна политика в Шоугуан, член на партийния комитет на общинското финансово бюро в Шоугуан и ръководител на отдела за насърчаване на Националния център за качество на зеленчуците. Неговият богат опит в административното управление и финансите несъмнено ще донесе ценни ресурси и управленска мъдрост на ST Chenming, който в момента е във фазата на разрешаване на риска. Г-н Jiang Yanshan в момента служи като заместник-секретар на партийния комитет на Chenming Holdings и председател на компанията. В съобщението също така ясно се посочва, че г-н Jiang в момента не притежава никакви акции на компанията и няма връзка с други директори на компанията или висше ръководство, което гарантира независимост и безпристрастност при изпълнение на неговите задължения. Заслужава да се отбележи, че тази промяна на борда се проведе в контекста на напускането на бившия председател на компанията, Chen Hongguo, и съпругата му в края на миналата година. На 8 ноември 2024 г. Chen Hongguo, който ръководеше Chenming Paper в продължение на 23 години, подаде оставка като председател, а съпругата му Li Xueqin, която тогава беше заместник генерален мениджър, също обяви своето пенсиониране. Тези промени във висшия мениджмънт бележат края на една ера за Chenming Paper и означават, че съществените корекции в управленската структура и стратегическата посока на компанията са наложителни. Новият борд и мениджърският екип, ръководени от председателя Jiang Yanshan, носят критичната отговорност за извеждането на компанията от цикличните предизвикателства на индустрията и постигането на пробиви и растеж. Силната подкрепа на правителството дава нов тласък за цялостното съживяване на компаниятаChenming Paper, модерна широкомащабна корпоративна група, фокусирана върху производството на целулоза и хартия, разполага с широка гама от хартиени продукти, обхващащи седем основни серии, включително културна хартия, хартия с покритие, картон, копирна хартия, индустриална хартия, специална хартия и домакинска хартия, общо над 200 разновидности. Въпреки това, изправена пред продължаващия спад в индустрията през последните години и тежкия натиск върху дълга на компанията, способността на Chenming Paper да продължи дейността си беше подложена на сериозно изпитание. В този критичен момент преди това компанията издаде съобщение, в което ясно се посочва, че за ефективно насърчаване на правилното възобновяване на работата и производството в нейните основни производствени бази, осигуряване на устойчив оперативен капацитет на компанията и ефективно и правилно разрешаване на рисковете от дълга, компанията получи силна подкрепа от местните правителства. Като основна мярка за държавна подкрепа общинските правителства на Weifang и Shouguang създадоха изцяло държавна -компания Weifang Xingchen. Основната цел на тази платформа е да помогне на ST Chenming да разреши настоящите си финансови затруднения и да осигури ресурсите, необходими за производствените операции, като по този начин постави солидна основа за цялостното съживяване на компанията. Въз основа на тази правителствена подкрепа Chenming Paper и нейните дъщерни дружества са разработили съответните планове за сътрудничество. Те възнамеряват да осигурят поредица от ипотеки и гаранции на Weifang Xingchen и нейното изцяло -дъщерно дружество Jilin Xingchen, за да гарантират, че тези държавни-платформи могат успешно да постигнат пазарно финансиране. Чрез този механизъм стабилната финансова подкрепа ще бъде ефикасно и своевременно доставена до производствените линии на компанията, осигурявайки навременна доставка и доставка на суровини и улеснявайки правилното възобновяване на производството в националните производствени бази на компанията. В крайна сметка всички тези усилия са насочени към една обща цел: подобряване на рентабилността и способността за обслужване на дълга на Chenming Paper-, като по този начин се постигат устойчиви и стабилни операции и се полага солидна основа за пробиви и растеж на фона на цикличните предизвикателства на индустрията. С плавния преход на 11-ия борд на директорите и официалното създаване на новия висш мениджърски екип, Chenming Paper стои на нова историческа отправна точка. Със силната подкрепа на местните власти и ръководството на новия мениджърски екип, компанията ще ускори своята стратегия за възобновяване на работа и производство. Има причина да се смята, че Chenming Paper ще успее да намери пробив в силно конкурентния пазар и да тръгне по по-логичен, ясен и рационален път към съживяване.