Ново въздействие върху новите мерки за противодействие
Ние сме голяма печатна компания в Шенжен Китай. Ние предлагаме всички публикации на книги, хартия печат книга, хартия печат книга, хартия тетрадка, шпионски книга печат, печат книга печат, печат книга, опаковка кутия, календари, всички видове PVC, продуктови брошури, бележки, книга за деца, стикери видове продукти за специална хартия за цветно печатане, игра на карти и т.н.
За повече информация посетете
http://www.joyful-printing.com. Само ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
имейл: info@joyful-printing.net
Китайските предприятия в контекста на икономическия растеж на Китай през преходния период са достигнали критичен поврат. Растежът, постигнат чрез "висока консумация, висока степен на замърсяване и високи емисии", е приключил, а предимствата за развитието, предизвикани от ниските разходи за труд също ще бъдат постепенно изчезнали. В тази революция печатарската индустрия е изправена пред нови шокове. Изправена пред нови ситуации, как да се справим с предприятията се превърна в важен въпрос.
Прилагането на националната стратегия за опазване на ресурсите ще насърчи фундаментални промени в начина, по който предприятията развиват икономиката на Китай, продължава да се развива с висока скорост, което засили националната сила и влияние върху света. Това бързо развитие обаче се дължи отчасти на голямото потребление на ресурси. Според съответната информация, потреблението на енергия за един долар от продукцията на Китай е 4.3 пъти по-голямо от това на САЩ, 7.7 пъти по-голямо от това на Германия и Франция и 11.5 пъти на Япония. Цената на икономическия растеж на Китай е по-висока от средната за света над 25%. Този широкообхватен тип икономически растеж доведе до прекомерно "използване" на ограничени ресурси и отрицателното въздействие върху икономическото развитие стана все по-очевидно. Централният комитет на партията взе цялостното състояние на икономическото строителство с научна перспектива за развитие и направи стратегия за развитие на опазването на ресурсите.
Китай има население от 1,3 милиарда. Въпреки че консумацията на книги и други публикации на глава от населението е много по-ниска от тази на развитите страни, общата сума е много голяма. Според статистиката на "Китайската годишник на печата", общата сума на документите за издаване на книги, периодични издания и вестници в страната през 2006 г. е 534,11 тона. Такова голямо количество хартия трябва да се доставя както от вътрешния, така и от външния пазар. В същото време публикациите консумират много материали като мастила и плочи. В Китай има близо 300 милиона студенти от начално и средно училище, а сумата от добавки за учебни материали съставлява около 50% от общите книги. Консумацията на суровини като хартията не е малка.
Прилагането на националната стратегия за опазване на ресурсите оказва въздействие върху печатарската индустрия без изключение. Това е оптимизацията на публикации като книгите и намаляването на натрупванията в инвентара. За учебниците в началното и средното училище започна да се появява многократното му използване. Развитите страни като Съединените щати, Япония, Германия и Русия като цяло са постигнали многократно използване на учебници и са формирали система. Това означава, че учениците ще използват учебници, за да променят цената или да ги изпратят на следващото ниво, за да спестят ресурси. В САЩ учебникът е предназначен за най-малко 8 ученици и има средна продължителност на живота 5 години. В селските райони на Китай, особено в бедните райони, феноменът на кредитирането и дарбата на стари учебници не е индивидуален. Това разбира се е свързано с икономическата ситуация, но обективно спестява ресурси. Под насърчаването на вътрешната и международната среда, в която се използват многократно учебните материали, някои региони и училища в Хенан, Шандонг, Съчуан, Тиендзин, Гуангдонг и други провинции започнаха да провеждат организирана промоция. Страната наскоро издаде документ, в който се решава, че от пролетта на 2008 г. ще се създаде система за рециклиране на безплатни учебници за някои предмети в селските първични и средни училища. Учебници се подават само за училището, използвани от студентите през семестъра, и се връщат в училището в края на семестъра, за да се използват от следващото ниво на студентите. В циркулярния учебник се използват институционалните документи, за да се уточни, че централното правителство подрежда тези теми всяка година, т.е. около 1/3 от учебниците по "Наука", "Музика", "Изкуство" или "Изкуство", "Спорт и здраве" "и" Информационни технологии "в началните училища. Използва се за допълване на актуализирането на учебните материали и насърчава безплатното използване на материали за преподаване на местни курсове за рециклиране. Провинция Хенан също така ще направи специални разпоредби относно регистрацията, разпространението, рециклирането, статистиката, дезинфекцията, съхранението и подновяването на рециклираните учебници, за да се осигури гладкото прилагане на тази система. Повторното използване на учебници от спонтанни към национални изисквания бързо променя традиционните потребности на хората и бързо ще се разпространи от селските до градските райони, от спомагателните класове до основния клас. При новата ситуация книги или учебници или учебници ще бъдат относително бавни. Това е още по-лошо за пазара за печат, който има повече каша и повече предлагане, отколкото търсенето.
В това отношение печатниците трябва да направят:
1. Разберете ситуацията и променете концепцията. Запазването на ресурсите е общ проблем и цел в икономическото развитие на всички страни в света и е стратегически план за оцеляването на човека и устойчивото икономическо развитие. Това е тенденцията на времето, необратима, но може да бъде адаптирана. Предприятията трябва да знаят това рано, да се подготвят рано и да станат пасивни. Създаване и засилване на пазарната информираност, изоставяне на защитата на индустрията и изчакване на изчакване и видимост. Съгласно действителната корекция на структурата на продукта, независима иновация, активно и ефективно отварят нови зони, така че предприятията да влязат в синия океан с широки перспективи и безплатна навигация.
2. Повторното използване на учебници има изискване за по-високо качество. Настоящите учебни материали обикновено са за един семестър, а няколко сорта са за една учебна година. След многократното използване на учебника, неговият полезен живот трябва да бъде удължен поне с 2 до 3 пъти, така че трайността, дълготрайността, цветът и дълготрайността на цвета на мастилото са много важни. Понастоящем от време на време се появява качеството на печатането на учебници, като например изгубени страници, счупени страници, отваряне на гръбначния стълб, набръчкване на филма, избледняване на цветовете и т.н. Това предприятие трябва да има пълно разбиране за научните изследвания, оборудването, технологиите, материалите, управлението и други аспекти на изследването и да реши напълно тези проблеми, за да се приспособи към повторното използване на учебни материали. В същото време ще бъдат въведени стандарти на националната индустрия, като стандарти за качество на печат и стандарти за качество на хартията. Предприятията трябва да организират производството според това, за да гарантират качеството на продуктите.
3. Влезте по пътя на диверсифицираните операции. Някои хора казват, че учебните материали и допълненията са като айсберг. Цялата издателска и печатна индустрия плава по този айсберг. Предприятията трябва да разбират напълно рисковете от разчитане на учебните материали, активно да коригират структурата на продуктите, да развиват печат и да прескочат печата. , многоканално управление. Основно се фокусира върху публикации като книги и учебници, както и печатарски услуги за опаковки и декорации, и се разширява в областта на електронните книги, мултимедийните книги и цифровите персонализирани печатни продукти. Условните компании също могат да създават индустрии, които са необходими на пазара и са икономически изгодни. Пазарът е безскрупулен и привързан. Не е трудно да си бизнес. Ключът е да видите как можете да се адаптирате към пазара и да намерите правилния път.
Изпълнението на националната стратегия за опазване на околната среда ще насърчи стабилното и бързо развитие на предприятията
Хармоничното съжителство между човечеството и природата, човечеството и околната среда е дългосрочното развитие на страната и нацията. Икономическото развитие и оцеляването на човека обаче винаги причиняват известна вреда на природата и определена степен на замърсяване на околната среда. Същото важи и за производството на предприятия. Бързото развитие на китайската икономика е отчасти за сметка на околната среда. Китай е една от страните със сериозно замърсяване в света. Понастоящем количеството изпускана отпадъчна вода на единица БВП на брой в Китай е четири пъти по-високо от това на развитите страни, а твърдият отпадък на единица промишлена продукция е 10 пъти по-висок от този на развитите страни. Според изчисленията на Китайската академия на науките, замърсяването на околната среда и икономическите щети на Китай, причинени от екологични щети, съставляват около 15% от БВП. Тази ситуация сериозно засяга качеството на икономическото развитие. За тази цел държавата предлага и прилага стратегия за развитие на енергоспестяването и намаляването на емисиите и ускорява формулирането и прилагането на стандарти за достъп до пазара, задължителни стандарти за изпълнение и стандарти за опазване на околната среда за икономия на енергия и намаляване на емисиите.
Както всички знаем, хартиената промишленост е с високо потребление на енергия и висока степен на замърсяване. Производството на канализацията и пречистването на канализацията в Китай е около 10% до 12% от националното изхвърляне на отпадъчни води, като се нарежда на трето място; химическото потребление на кислород в отходните канали е около 40% до 45% от общото национално количество, което се нарежда на първо място. Хартиената промишленост се превърна в една от най-големите промишлени отрасли, замърсяващи околната среда в Китай, а запазването на енергия и намаляването на емисиите имат голямо влияние върху индустриалното развитие. Ръководният принцип на Китай за индустриалното развитие на хартиената промишленост е Guan Xiaotong. Подкрепа за най-силните. Подкрепата на мащабни предприятия със силен технически производствен капацитет, наклон от кредитиране, финансиране, данъчно облагане и др., Подпомагат техническото им преобразуване в енергоспестяването и намаляването на емисиите и насърчават предприятията да поемат ниско потребление на ресурси, ниско замърсяване на околната среда, добри икономически ползи. Пътят към устойчивото развитие. По този начин разходите за производство на хартия ще се увеличат значително и това неизбежно ще доведе до голямо въздействие върху печатарската индустрия, която използва хартията като основна суровина. От друга страна, е необходимо да се изключат, спре, прехвърлят и елиминират широкомащабни изхвърляния на отпадни води, които са безнадеждни за икономия на енергия и намаляване на емисиите. Това направи положението на доставките на хартия по-стегнато в текущия период, което допълнително стимулира увеличаването на продажната цена на пазара на хартия и допълнително увеличи въздействието върху печатарската индустрия.
Пластмасови пазарски чанти, особено ултра тънки пластмасови торбички, се превърнаха в основен източник на "бяло замърсяване". Търговските магазини като супермаркети, търговски центрове и базари са най-концентрираните места за използване на пластмасови пазарски чанти, като повечето от тях се предоставят безплатно, което увеличава степента на "бяло замърсяване". За да разреши този проблем, генералната служба на Държавния съвет наскоро излезе със съобщение, че от 1 юни 2008 г. пластмасови пазарски чанти във всички магазини за търговия на дребно следва да се използват безплатно. Известието също така изисква производството, продажбата и употребата на пластмасови пазарски торбички с дебелина, по-малка от 0,025 mm, да бъдат забранени в цялата страна. Това е добра мярка за намаляване на "замърсяването на бялото". Според проучването, след като Обединеното кралство наложи такса върху пластмасови торбички, използването му бе намалено с 90%, докато Германия и Южна Корея намалиха употребата им с повече от две трети след таксуването. Смята се, че използването на пластмасови торбички в Китай ще бъде намалено с 2/3 след зареждането. Намаляването на употребата ще засегне пряко ресурсите на производителите на пластмасови опаковки, а тези неподходящи производители на пластмасови опаковки ще бъдат изправени пред лош късмет.
Производството на печат също ще причини определена степен на замърсяване, а употребата на плочи, мастила, химически разтворители и фармацевтични продукти има определени токсични свойства, причинявайки определена степен на замърсяване на околната среда. Управляващите задачи са еднакво обезсърчаващи и трябва да плащат определени разходи.
В това отношение печатниците трябва да направят:
1. Да се съобразят със зеления печат, зелената опаковка и печатането и да координират въпроса за комбинацията от печатни материали и опазване на околната среда с концепцията за научно развитие. Опитайте се да възприемете нови технологии, нови материали и нови процеси, които допринасят за опазването на околната среда, намаляват възможно най-много емисиите на замърсители и постигат добро и бързо развитие. Силно развива циркулярната икономика, използва повторно отпадъците, генерирани в производствения процес на водещите продукти на предприятията, или използва декорациите и детските играчки, които се нуждаят от друго общество. За тези отпадъци (PS плочки, филми и др.), Които самата фирма не може да усвоява и използва, те се събират и продават на специализирани предприятия за рециклиране за специализирано третиране и повторно използване. Това не само намалява замърсяването на околната среда, но и възстановява част от средствата. Необходимо е също така да се управлява всяко замърсяване, причинено в производствения процес, с високо чувство за социална отговорност, така че емисиите му да отговарят на стандартите.
2. Енергийната консумация и намаляването на емисиите водят до увеличаване на суровините като хартия, което неизбежно ще повлияе на увеличаването на разходите за печат. Не се паникьосвайте за това, не обвинявайте, не поемайте инициативата да направите разлика с научните идеи. Това е да се засили управлението и да се използват потенциалните спестявания. Няколко големи предприятия за книгопечатане в Шанси са постигнали забележителни резултати в укрепването на управлението на разходите и управлението на квотите. Всяко предприятие спестява един или два милиона юана годишно в съответствие с тарифите за зареждане на хартия, дадени от издателската единица. Както каза някой, намаляването на отпадъците и намаляването на разходите е като притискане на вода от гъба и натискът винаги може да изтласка вода. Средствата са кръвта на производството и функционирането на предприятието, недостигът на средства, лошият приток на кръв и ограничаването на нормалното производство и експлоатация. Предприятията трябва да използват ограничени средства в най-модерния сектор, като дават приоритет на закупуването на хартия, закупуването на материали, закупуването на оборудване и заплащането на заплатите. Разширено възпроизвеждане в съответствие с принципа на хранене и обличане. В същото време възстановените заеми трябва да бъдат възстановени навреме, да се разбират операциите, да се намалят загубите на лоши дългове, да се ускори движението на капитала, да се увеличат ползите от производството и производството и да се извлекат различни фактори за увеличаване и намаляване на разходите за научно и фино управление.
3. Пластмасови торбички, които правят предприятията да се адаптират към ситуацията, да се стремят към нови бизнес възможности и да се преобразуват възможно най-скоро. Ако някои компании са започнали да развиват и произвеждат повторно използваеми зелени пазарски чанти и екологични продукти с високо търсене на пазара. Това също така дава вдъхновение на всички печатници, което е синият океан, който постоянно се стреми да се развива.
Прилагането на Закона за трудовите договори осигурява правна защита на предприятията за установяване на хармонични трудови отношения.
На 29 юни 2006 г. на 28-ото заседание на Постоянния комитет на Десетия национален народен конгрес бе приет "Закон за трудовите договори на Китайската народна република" с високи гласове и беше влязъл в сила на 1 януари 2008 г. Въвеждането на това законът ще доведе до значителна корекция на модела на трудовите отношения, определен от регламентите за трудовия договор, които са внедрени в продължение на много години и ще окаже силно въздействие върху модела за управление на човешките ресурси, разходите за труд на предприятията и моделите на заетост.
Прилагането на Закона за трудовите договори ще направи системата на заетостта по-стандартизирана. Основните са: Докато работникът установява практически трудови отношения с работодателя, е необходимо да подпише трудов договор. Нелегално е да не подписвате трудов договор. Законът предвижда и съдържанието на трудовия договор, включително името на работодателя, местоживеенето, законния представител или основното отговорно лице; името, адреса и местната лична карта или друг валиден номер на сертификата на служителя; работния адрес и работното време на служителя и почивка и почивка и др .; особено заплатите, обезщетенията, социалното осигуряване, защитата на работниците при опасности при трудова заетост. Тези елементи от съдържанието не трябва да са недостатъчни и не трябва да противоречат на съответните национални закони и разпоредби. В миналото предприятията са отговорни за изземването на лични карти и други документи, продължителен пробационен срок, неизпълнение на минимални стандарти за заплащане, неприлагане на фондовете за застраховане, произволно прекратяване на трудовите договори и уволнение на служители по желание , В противен случай предприятията ще носят отговорност. ,
Законът за трудовите договори дава на работниците автономията да подадат оставка. Ако работникът предложи да прекрати договора според собствената си ситуация или лични нужди, той може да прекрати трудовия договор, като уведоми работодателя писмено 30 дни предварително. Ако работодателят предлага да прекрати трудовия договор, той трябва да има достатъчно основания и правна основа. Ако работникът е болен или ранен при работа, той или тя не може да извърши оригиналната работа в рамките на определения медицински период; работникът не е квалифициран за тази работа и все още не е в състояние да изпълни задачата след обучение или да коригира длъжността; обективната ситуация, основана на трудовото договорно право, е значителна. Промяната и т.н. Това създава трудности за стабилната работна сила на компанията. Ако фирмата не е ориентирана към хората, не се отнася добре към служителите, не изпълнява съответните разпоредби на трудовия договор и нарушава законните права и интереси на работниците, това ще задълбочи изтичането на служители. Ако фирмата не отделя специални грижи и грижи за изключителните таланти, изтичането на мозъци също ще се засили.
Законът за трудовите договори предвижда също така, че ако работодателят не подпише трудов договор с работник, той заплаща на работника два пъти заплатата; ако трудовият договор бъде прекратен, работодателят заплаща на работника икономическа компенсация съгласно държавните разпоредби; В случай на нарушение на договора, в допълнение към изплащането на икономическа компенсация на работника, звеното изплаща обезщетение в размер на два пъти стандарта за икономическа компенсация. Във всички тези случаи компаниите са изложени на риск от увеличаване на разходите за труд.
В това отношение печатниците трябва да направят:
1. Сериозно проучване на "Закона за трудовите договори", правилно разбиране на нейните конотации и свързаните с тях разпоредби, повишаване на правната осведоменост и съзнателно прилагане на това. Включете управлението на предприятията в сферата на правната система, за да предотвратите възникването на конфликти между корпоративната система, регулациите и практиките. Да бъде модел на спазване на законите за управление, да се контролира начинът, по който предприятията да предприемат хармонично и научно развитие.
2. Основната част от Закона за трудовите договори е да защитава работниците, но законните права и интереси на работодателите също са защитени от закона. Предприятията следва да използват пълноценно съответните разпоредби, за да защитят собствените си интереси. Например, в съответствие с разпоредбите на Закона за трудовите договори, след прекратяването или прекратяването на трудовия договор, старши управленски персонал, старши технически персонал и друг персонал с задължения за поверителност, които са подписали "ограничения на конкуренцията" в рамките на две години. Или други работодатели, които се занимават със сходни продукти и се занимават със сходен бизнес с конкурентни позиции и не могат да започнат собствено производство или да работят със сходни продукти или предприятия, които имат конкурентна връзка с работодателя. Ако работникът наруши споразумението за "ограничения на конкуренцията", работодателят изплати обезщетения в съответствие с договора. Това осигурява правно основание за защита на правата на собственост и търговска тайна. Друг пример е, че работодателят осигурява обучение на работника и струва определена цена. В трудовия договор може да се предвиди, че работникът служи за определен период от време за работодателя, а продължителността на трудовия стаж се договаря и от двете страни. Ако работникът наруши това споразумение, работодателят заплаща на работодателя и санкция, която не надвишава размера на таксата за обучение, изразходвана от работодателя. Това гарантира, че обучението на компанията може да бъде възнаградено както трябва, което е благоприятно за стабилния екип на таланта на компанията. Друг пример е да се свържете или да прекратите трудовия договор. Ако отговорната страна е напълно на страната на работника (причинявайки лична вина, причинявайки голяма авария, причинявайки голяма загуба на работодателя, подлагана на законови санкции и т.н.), работодателят няма да изплати финансова компенсация на служителя. Изчакайте. Предприятията, които прилагат "Закона за трудовите договори", трябва да бъдат пасивни и да поемат инициативата да използват пълноценно съответните законови разпоредби, за да се защитят.
3. Трудовите отношения са основни трудови отношения. Законът за трудовите договори е носител на трудови правоотношения и доказателства за правата и задълженията на работодателите и работниците. Отпечатващите предприятия са предприятия с висока трудоемкост. Производството и управлението са много леки, а върховият сезон е много очевиден. Неравновесието в производството е трудно да се изкорени. Работното време на работниците не е балансирано, мобилността на работниците е относително голяма и управлението на човешките ресурси на предприятията е изправено пред много нови проблеми. Печатниците не могат да използват това като оправдание за отстъпка от прилагането на Закона за трудовите договори. Необходимо е да се използва пълноценно тази възможност, да се приложи цялостно "Закона за трудовите договори" в светлината на актуалното положение на печатарското предприятие, да се спазва принципът, ориентиран към хората, да се зачитат личността и човешките права на работниците, работниците с почтеност, да се третират еднакво и да накарат работниците да плащат дължимата грижа. Завръщането, напълно мобилизира ентусиазма, инициативността и креативността на работниците, създава повече богатство за предприятието. Чрез прилагането на Закона за трудовите договори постепенно ще изградим хармонично трудово правоотношение, така че работниците и работодателите да могат да се възползват и да постигнат печеливша ситуация.