Акционерите са всички мощни фигури! Тази фабрика за опаковане е постигнала производствена стойност от 2,239 милиарда юана!

01

Сила на акционерите: развитие на тютюневата индустрия „Национален екип“ развитие
Hongde Packaging е ключов проект на проекта „Good Good Valley“, който беше инвестиран и изграден от Националното бюро за монопол на тютюна през 2011 г., като акционерите като Hunan Tobacco, Shuangwei Investment и Shaanxi Tobacco. Той носи очакванията за препитание да позволи на хората от имигранти да „работят на прага си и да станат богати на собствените си ръце“ и в момента решава заетостта на 328 местни хора.
През първата половина на 2025 г. Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd., установи позицията си на регионален икономически показател с данни от твърда производителност, постигайки изходна стойност от 2,239 милиарда юана, плащайки над 117 милиона юана в данъци и шофиране на заетост за повече от 300 работници, 90% от които са имигранти. Той формира синергичен ефект в индустриалното развитие и създаването на социална стойност, като напълно играе ролята на стълба на "стабилен растеж".

02

Партиево изграждане на водещи: „Червеният двигател“ кара високо - Разработка на качеството
Ningxia Hongde Packaging приема характеристичния модел за развитие на „партия+“ като основна движеща сила, като дълбоко свързва изграждането на партийни организации с индустриалната верига и изграждане на иновативна система, овластена от „червения двигател“ за високо - качествено развитие. Компанията е пробила през дилемата на традиционното строителство и производство и експлоатация на партията, създавайки партийни организации на ключови връзки в индустриалната верига, образувайки три - Размерна партийна строителна организационна структура, обхващаща научните изследвания и разработки, производство и верига на доставки, и предоставя организационна основа за трансформиране на строителните строителни работи в производителността.

Компанията постига дълбока интеграция на изграждането и производството и експлоатацията на партията чрез превозвачи като „Демонстрационни публикации на партийните членове“ и „Технически екипи за справяне“. Членовете на партията активно претендираха за технически затруднения, доведоха формирането на кръстосани отделни екипи за справяне с тях и завършиха общо 6 ключови технологични иновации, като директно доведоха до 0,3% увеличение на изходната стойност и трансформиращата работа на партията от „мека мощност“ в „твърди индикатори“. Тази практика на „партийно изграждане на овластяване на производството“ в крайна сметка се кондензира в ефективна и съвместна система „Червена производствена линия“, постигайки две - начин за насърчаване на строителството на партийната организация и подобряването на ефективността на производството.
За да разгърне по -нататък ефективността на изграждането на партия, компанията иновативно стартира действието „Интернет Co Construction“ и установи стратегически взаимоотношения за сътрудничество с партийни организации като Wuzhong Cigarette Factory и Hongde Village в град Хонсибао. Чрез „тройния“ механизъм за организиране на съвместно строителство, споделяне на ресурси и решаване на проблеми, ние успешно решихме проблемите с затрудненията, които ограничават развитието, като недостиг на труд и високи разходи за логистика. Например, в сътрудничество с организацията на партията Hongde Village, беше проведено насочено обучение за умения за решаване на недостига на повече от 120 работници в рамките на шест месеца; Споделянето на логистични и складови ресурси с фабриката за цигари Wuzhong увеличи ефективността на оборота на суровините с 15% и ефективно намали разходите за верига на доставки.

03

Обратна връзка в индустрията: Щастлива извадка от „Заетост на прага на мигранти“
Момичето Вей Чукси, родено през 1997 г., наистина е постигнало голям успех. След като завършва професионално училище, Wei Chuxi дойде да работи в Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. и сега е повишен в ръководител. Що се отнася до дните преди и след имигрирането, усмивката й е сладка като цветето: „Преди да дойде в Хонде село, баща ми работи сам навън само за една или две хиляди юана, което беше много трудно за мен и двете ми сестри да учим. Сега майка ми и аз работим в Хонд опаковка, а ние имаме седем или осем хиляди юана в месец. Можем да се погрижим за всичко.
Семейната история на Вей Чукси отразява дълбочината на корпоративната помощ: „Можете да спечелите стабилен доход точно на прага си, който беше немислим в миналото“. Емоциите на Вей Чукси изразяват общия глас на 328 служители на имигранти.
Като ключово предприятие в квартал Хонсибао, Hongde Packaging носи мисията „да даде възможност на хората от имигранти да намерят работа на прага си и да станат богати от собствените си ръце“ от създаването си. Към юни 2025 г. компанията е задвижвала над 300 имигранти за постигане на стабилна заетост. Сред настоящите служители 328 идват от местни семейства имигранти, представляващи 68% от общата работна сила. От повече от 40 нови позиции за работа, добавени през първата половина на 2025 г., 90% ще бъдат насочени към набиране на имигранти, обхващащи множество области като производствени операции, проверка на качеството, складиране и логистика, формираща пълна верига за поддръжка на „промоция на заетостта“.
От семейната книга на майката и сина на Вей Чукси до поминъка на покритието на 328 възможности за работа, Hongde Packaging изгради добродетелен цикъл на „увеличаване на доходите на имиграцията, развитието на предприятията и насърчаването на регионалния просперитет“ с реалната икономика като фулкрум. Тук, по монтажните линии на всяка производствена работилница, не само текат пакетирани продукти, но и носят стремежите на хората имигранти за стабилен и проспериращ живот.